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¿Te encuentras de baja por incapacidad temporal y quieren darte el alta para incorporarte al trabajo pero no estas de acuerdo?
¿Qué se entiende por incapacidad temporal?
Se trata de una situación laboral dentro del sistema de la seguridad social, en la que un trabajador no puede desempeñar su actividad laboral de forma normal. Una vez se tenga el alta médica, el trabajador retoma su puesto de trabajo.
La Seguridad Social es la que se encarga de estudiar cada situación del paciente una vez recibida la baja medica por incapacidad temporal con el fin de ver si corresponde o no con la solicitud de incapacidad temporal.
Las causas que pueden dar lugar a una incapacidad temporal son:
- Enfermedad profesional
- Accidente laboral
- Enfermedad común
- Accidente no laboral
¿Cuánto dura la incapacidad temporal?
Puede durar hasta un año máximo. Pero, debemos tener en cuenta que pueden darse diferentes situaciones en las que se puede prorrogar durante varios meses más.
Una vez se haya alcanzado el año por baja medica, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) citará al trabajador para analizar y estudiar su caso.
Una vez realizada dicha valoración puede dar lugar a tres posibles opciones:
- Recibir el alta médica por curación.
- Que la Seguridad Social proponga al trabajador para ser beneficiario de una pensión de incapacidad permanente.
- Establecer una prórroga de hasta 180 días como máximo en situación de incapacidad temporal.
¿Es posible reclamar el alta médica?
Si es posible. Dicha reclamación se debe realizar una vez el trabajador se haya incorporado a su puesto de trabajo. Éste debe presentar una reclamación contra el alta medica de incapacidad temporal exponiendo que no permite no reincorporarse al puesto de trabajo.
El trabajador debe tener en cuenta que los plazos de reclamación son breves, oscilando entre 11 o 20 días desde que se produce el alta médica.