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¿Buscas trabajo? En este artículo vamos a ver las famosas 4 P que valora un reclutador en la busqueda de empleo.
Muchas veces vamos tan en piloto automático que no nos paramos a pensar que es lo que el reclutador valora de nosotros en una búsqueda de empleo.
Así que hoy te traemos las 4 P imprescindibles que debes aplicar en tu proceso de búsqueda. Toma nota.
Puntualidad
Ser puntual habla bien de ti. Demuestras interés, orden, disciplina y organización.
Además, demuestras que no solo valoras tu tiempo, sino también el de los demás.
De nada sirve tener un currículum perfecto y unos portales de empleo optimizados, si llegas tarde a la entrevista.
Cuidado con los tiempos.
Preparación
Investigar sobre la empresa antes de una entrevista de empleo es fundamental.
Eso hace que destaque tu actitud frente al reclutador, que es el aspecto más valorado en los procesos de selección.
Una buena forma de investigar a una empresa es viendo su página web, sus perfiles de redes sociales o a través de la herramienta Glassdoor.
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Profesionalidad
Y es que con una buena imagen, un diálogo con lenguaje técnico y una buena comunicación demuestras tus conocimientos en el sector en cualquier entrevista de empleo.
Proactividad
Muy ligado a la preparación, llega el momento de sacar la creatividad y demostrar tu iniciativa.
Bajo mi punto de vista, ser proactivo en la búsqueda de empleo significa tomar la responsabilidad de tu situación y hacer todo lo que esté en tu mano para encontrar el trabajo que estás buscando.
Ser proactivo es hacer todo lo posible para tomar el control de tu situación, coger las riendas y cambiar lo que no te guste, independientemente de los factores externos que puedan afectar.
Hoy en día no es suficiente con enviar el currículum a través de un portal de empleo y esperar, sino que hay que ir un poco más allá. Es necesario explotar todos los canales que hay a nuestra disposición para intentar encontrar trabajo.