El complemento para la reducción de la brecha de género es una prestación destinada a reducir la diferencia de género en las pensiones contributivas. Introducido por el Real Decreto-ley 3/2021, este complemento busca compensar a las personas que, debido a responsabilidades familiares, han visto afectada su carrera profesional, principalmente a mujeres, aunque también incluye a hombres, bajo estrictos requisitos.
¿Qué es el complemento para la reducción de la brecha de género?
Este complemento reemplaza al antiguo extra que se daba por maternidad y tiene como objetivo específico reducir la brecha de género en las pensiones. Para 2024, el importe de este complemento es de 33,20 euros mensuales por cada hijo, con un máximo de 132,80 euros al mes para aquellos con cuatro hijos o más.
Este importe se añade a la pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente que tenga la persona que lo solicita.
Requisitos para solicitar el complemento
Para las mujeres:
- Ser beneficiaria de una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
- Tener uno o más hijos registrados en el Registro Civil.
Para los hombres:
- Ser beneficiario de una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
- Haber visto interrumpida o afectada su carrera profesional debido al nacimiento o adopción de sus hijos.
- Demostrar que la suma de sus pensiones es inferior a la de la madre de los hijos en común.
Requisitos extra:
No se reconocerá este complemento a aquellos padres o madres a quienes se les haya retirado la patria potestad por incumplimiento de deberes, ni, por supuesto, a quienes hayan sido condenados por violencia machista o de género.
Cómo puedes solicitarlo
Para solicitar este complemento, se debe realizar el trámite junto con la solicitud de la pensión en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o, en el caso de trabajadores del mar, en el Instituto Social de la Marina.
El proceso se puede hacer de manera presencial o a través de la plataforma en línea de la Seguridad Social si se cuenta con identificación electrónica, como cl@ve, DNI electrónico o certificado digital. Durante el proceso de solicitud, es necesario marcar la casilla específica para esta ayuda y proporcionar los datos requeridos sobre los hijos. Si se cumplen los requisitos, el INSS reconocerá el complemento y este se reflejará en la resolución de la pensión.
Revisable cada año
Este complemento se ajusta anualmente según la revalorización de las pensiones. Para 2024, se ha establecido un incremento del 5%, siguiendo la normativa establecida. La medida permanecerá vigente mientras la brecha de género en las pensiones contributivas sea superior al 5%.
El complemento para la reducción de la brecha de género es una medida significativa para corregir las desigualdades históricas en el sistema de pensiones. En 2024, se espera que más de 752.000 personas se beneficien de este complemento, de las cuales 9 de cada 10 son mujeres. Además de ser un apoyo económico directo, este complemento también tiene un impacto simbólico y práctico en la lucha por la igualdad de género, reconociendo el valor del trabajo no remunerado y las interrupciones laborales que, por desgracia, afectan casi siempre aún hoy a la mujer.
Es una ayuda de más de 100 euros que nunca está de más: el complemento para la reducción de la brecha de género es una herramienta clave para avanzar hacia una mayor equidad en el sistema de pensiones, proporcionando un alivio económico y reconociendo las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres y algunos hombres. Si cumples con los requisitos, no dudes en solicitar este beneficio y asegurarte de recibir el apoyo al que tienes derecho.