Es una situación difícil. El hecho de tener una incapacidad temporal puede mermar y mucho la calidad de vida de la persona que lo sufre. Por eso mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal ha emitido un comunicado importante para aquellos desempleados que se encuentren en situación de incapacidad temporal. Este aviso es esencial para entender cómo esta condición afecta el cobro de las prestaciones por desempleo y las ayudas asistenciales que existen en la actualidad.
El SEPE avisa de lo que le pasará con el paro de los desempleados que sufran una incapacidad temporal.
Los desempleados que están recibiendo la prestación contributiva por desempleo o el subsidio por desempleo y sufren una incapacidad temporal, podrán seguir recibiendo estos beneficios, según fuentes informantes. Sin embargo, las condiciones varían dependiendo del momento en que ocurra la incapacidad temporal, es decir, si sucede mientras se está cobrando el paro o después de que termine. Aquí está la gran diferencia.
Durante
Si un desempleado sufre una incapacidad temporal mientras está en el paro, seguirá recibiendo su prestación mensual. Además, el SEPE seguirá haciendo las cotizaciones a la Seguridad Social durante toda la baja médica. La duración de la prestación por desempleo no se verá afectada, no habrá cambios por lo tanto.
Del mismo modo, aquellos que están recibiendo un subsidio por desempleo seguirán cobrando este beneficio durante su incapacidad temporal sin que el período de cobro del subsidio se vea reducido de ninguna manera.
Después
Si la incapacidad temporal persiste después de que el desempleado haya agotado su prestación contributiva, este pasará a recibir una prestación económica por incapacidad temporal gestionada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Esta prestación será equivalente al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples mensual.
¿Es necesario avisar de algo al SEPE?
No. Los parados no necesitan notificar directamente al SEPE sobre su incapacidad temporal. Esta gestión es responsabilidad del INSS, que se encargará de la tramitación y el pago de las prestaciones correspondientes. Sin embargo, sí que hay que tener actualizados y al orden los partes médicos y, en el caso de bajas anteriores al 1 de enero de 2022, continuar presentando los partes de confirmación y alta médica en el SEPE. Si no, puedes ir diciendo adiós a tu pensión.
El SEPE garantiza que los desempleados en situación de incapacidad temporal seguirán protegidos, ya sea mediante la continuación del cobro del paro o mediante la transición a la prestación por incapacidad temporal gestionada por el INSS. Así es como esta estructura asegura que los afectados no queden desprotegidos económicamente durante sus periodos de baja.
En junio de 2024, el salario mínimo interprofesional en España ha sido fijado en 1.134 euros al mes, lo que representa un aumento del 5% respecto al año anterior. Este salario mínimo se aplica en 14 pagas al año, lo que equivale a un salario anual de 15.876 euros.
Con todo esto, los desempleados que sufran una incapacidad temporal pueden estar tranquilos respecto a la continuidad de sus ingresos. Las prestaciones gestionadas por el SEPE y el INSS aseguran que no haya interrupciones en el flujo de ingresos, proporcionando una red de seguridad crucial. Esto permite a los afectados concentrarse en su recuperación sin tener que preocuparse de otras cosas.
Para más detalles o si tienes dudas, te recomendamos visitar o acudir al SEPE y al INSS, donde te darán información sobre los procedimientos y derechos de los desempleados en situación de incapacidad temporal.