Con la llegada del mes de junio, muchos trabajadores y pensionistas en España tienen en mente una palabra: extra. Es la paga extra de verano, una de las dos pagas que hay al año, que viene “doble”.
Este ingreso adicional puede representar un alivio para las economías familiares, especialmente en una época del año en la que los gastos suelen aumentar debido a las vacaciones. Pero vayamos por partes:
¿Qué es la paga extra de verano?
La paga extra de verano es una de las dos pagas extraordinarias anuales a las que tienen derecho los trabajadores y pensionistas que reciben su salario en 14 pagas, según lo establece el Estatuto de los Trabajadores.
Estas pagas suelen abonarse en verano (generalmente en junio) y en Navidad, aunque algunos trabajadores pueden tenerlas prorrateadas en sus nóminas mensuales. ¿Eso significa que no lo cobren? No, significa que, cada mes, verán más dinero en sus cuentas para compensar lo que no reciben en junio y navidades.
Paga extra de verano en junio ¿Cuándo se cobra?
Normalmente, la paga extra de verano se abona junto con la nómina de junio. La fecha exacta puede variar según la empresa y el banco, pero generalmente se realiza entre el 21 y el 26 de junio. Algunas entidades bancarias adelantan el pago a partir del 24 de junio para facilitar a los trabajadores disponer de ese dinero antes de final de mes.
En el caso de los pensionistas, la Tesorería General de la Seguridad Social suele transferir el importe entre el primer y cuarto día del mes siguiente, pero muchos bancos adelantan este pago a finales de junio para hacer que el fin de mes sea mucho más llevadero.
Según la información que tenemos, la fecha aproximada de cada banco es esta:
Bankinter y Caja de Ingenieros: Los pagos se realizarán el 22 de junio.
Banco Sabadell, Banco Santander e Ibercaja: Los pensionistas recibirán su paga extra el 23 de junio.
CaixaBank: Este banco ha programado los pagos para el 24 de junio.
ING: Abonará la paga extra el 25 de junio.
BBVA, Unicaja y Abanca: Los pagos se efectuarán el 26 de junio.
Pero recuerda, estas fechas son aproximadas y pueden variar ligeramente según cada banco. En caso de duda, no te quedes con ella y llama a tu banco.
¿Quiénes tienen derecho a la paga extra?
Todos los trabajadores que reciben su salario en 14 pagas tienen derecho a las pagas extraordinarias de verano y Navidad. Esto incluye tanto a empleados del sector privado como a funcionarios públicos, siempre que no tengan prorrateadas las pagas extras en sus nóminas mensuales. Los beneficiarios de pensiones no contributivas no la reciben, ya que su pensión se distribuye en 12 mensualidades anuales en lugar de 14.
¿Cuánto se cobra?
El importe de la paga extra de verano depende del salario base del trabajador y del tiempo trabajado. Por ley, la paga extra no puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que en 2024 está fijado en 1.134 euros brutos mensuales.
En el caso de los trabajadores a jornada parcial o aquellos que no han trabajado todo el año, solo recibirán una parte proporcional de la paga extra. Por ejemplo, si un trabajador ha trabajado seis meses en lugar de doce, recibirá la mitad de la paga extra.
Para evitar sorpresas, te recomendamos algo: revisa tu convenio para ver si te pertenece y, en caso de duda, consulta con un asesor. Mantenerse informado sobre los derechos laborales y las condiciones de las pagas extraordinarias es crucial para asegurar que este verano recibas lo que mereces.