El sistema de pensiones en España ha experimentado diversas reformas a lo largo de los años, cada una con el objetivo de mejorar la sostenibilidad del propio sistema de pensiones. Uno de los últimos, de hecho, es el complemento para la reducción de la brecha de género, que tiene como objetivo principal a aquellas personas (generalmente mujeres) que han visto afectadas sus carreras laborales debido a responsabilidades familiares. El formulario está abierto y te explicamos los detalles en este artículo para que puedas solicitar los complementos que prefieras.
¿Qué es el complemento para la reducción de la brecha de género?
El complemento para la reducción de la brecha de género fue introducido como parte de una serie de medidas para abordar las desigualdades de género que había en el ámbito laboral y, en consecuencia, en las pensiones. Este complemento está diseñado para beneficiar a las mujeres (pero incluye hombres) que han tenido uno o más hijos, ya que son ellas quienes generalmente enfrentan interrupciones en sus carreras debido a la maternidad y el cuidado de la familia. Según el Instituto Nacional de Estadística, las mujeres en España, en promedio, perciben pensiones un 30% más bajas que los hombres.
Cómo funciona el complemento de brecha de género
El complemento se da a aquellas personas que, al acceder a una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, han tenido uno o más hijos. Para recibir este complemento, es necesario que los hijos estén registrados en la Seguridad Social. Cada hijo otorga un importe adicional a la pensión, y como hemos dicho, aunque tradicionalmente las mujeres han sido las beneficiarias, los hombres también pueden solicitarlo. El importe del complemento es fijo y sube cada año según el IPC; en el año 2024, se estima que el complemento ascienda a unos 30 euros por hijo al mes.
Proceso de solicitud
El proceso para solicitar este complemento ha sido simplificado con la apertura de un formulario específico que puede ser completado de manera presencial o también en línea. Este formulario requiere la información básica del solicitante, como datos personales y laborales, así como la información relativa a los hijos, como sus números de seguridad social y fechas de nacimiento. Hay para todos. Para quienes prefieren realizar el trámite en línea, el portal de la Seguridad Social ofrece una guía detallada sobre cómo completar y presentar el formulario.
¿Qué impacto puede tener la brecha de género?
Se espera que este complemento llegue a miles de pensionistas en toda España para, simplemente, hacer sus vidas algo más fáciles, ofreciendo un alivio a aquellos que han experimentado brechas significativas en sus ingresos a lo largo de sus vidas laborales o para cuidar de quienes más los necesitan. Sin embargo, algunos críticos argumentan que el complemento, aunque útil, no aborda las causas subyacentes de la desigualdad de género en el empleo y las pensiones. Y es que, en realidad, queda muchísimo por trabajar en esta área.
Sea como sea, representa un paso importante hacia la auténtica igualdad en el sistema de pensiones español. Este complemento da un pequeño respiro y, lo mejor, también reconoce el valor del trabajo no remunerado y las responsabilidades familiares que han recaído desproporcionadamente sobre las mujeres. Sin duda, ellas merecen recibir una paga por tantos años de dedicación, madrugones y por ser, simplemente, el sostén de miles de familias en España.