¿Quién dijo que nadie regala nada? Hoy, incluso las entidades bancarias, por el simple hecho de tener más clientes, tienen para ti muchos regalos. Es el caso de Kutxabank que ha decidido retar a entidades como CaixaBank y Santander con una nueva oferta para captar clientes. Esta entidad vasca ha lanzado una campaña que ofrece hasta 600 euros a quienes domicilien su nómina de más de 2.500 euros al mes. Este incentivo busca posicionar a Kutxabank como una opción “top” entre los trabajadores con unos ingresos más elevados, un segmento que las entidades bancarias consideran “oro”
Opciones de la promoción: ¿600 euros en KutxabankStore o 400 euros en cuenta?
La oferta de Kutxabank permite a los nuevos clientes elegir entre dos opciones: un bono de 600 euros canjeable en KutxabankStore, el portal de comercio electrónico del banco, o un abono directo de 400 euros en la cuenta bancaria. Esta flexibilidad en la oferta permite a los clientes seleccionar la opción que mejor se adapte a sus necesidades, ya sea un impulso a la cuenta bancaria inmediato o la oportunidad de adquirir productos a través del portal de comercio electrónico (una forma en la que ellos tampoco pierden tanto).
Requisitos de la oferta y ventajas extra
Para beneficiarse de esta promoción, los clientes deben domiciliar su nómina antes del 30 de septiembre de 2024 y comprometerse a mantener la cuenta activa durante al menos 36 meses. Siendo que ya casi estamos a principios de septiembre, es una opción que, por lo tanto, no hay que pensar mucho. En cuanto al requisito de permanencia, es una manera de asegurar que los clientes no solo aprovechen la promoción temporal, sino que continúen siendo parte de la cartera de clientes del banco a largo plazo. Es decir, se construye una relación más duradera.
Además del incentivo económico, Kutxabank ofrece ventajas adicionales que hacen que la propuesta sea aún más atractiva. Desde el inicio de 2024, más de un millón de clientes disfrutan de cuentas sin comisiones, una característica que incluye el mantenimiento gratuito de cuentas y tarjetas Visa Dual, así como transferencias online e ingresos de cheques nacionales sin costo alguno.
La “guerra de nóminas” en el sector bancario
La estrategia de Kutxabank se sitúa dentro de una tendencia más amplia dentro del sector bancario español, donde las entidades compiten por captar nóminas, sea como sea. El motivo es sencillo: Las nóminas domiciliadas no solo aseguran ingresos recurrentes para los bancos, sino que también permiten la venta cruzada de otros productos financieros, como hipotecas, seguros y préstamos. Una especie de círculo en el que nos quieren ver a todos.
Así, la oferta de Kutxabank, dirigida a nóminas de más de 2.500 euros, enmarca de lleno su intención de atraer a un segmento de clientes con mayor poder adquisitivo. Este enfoque podría diferenciar a Kutxabank en un mercado donde las promociones de captación de nóminas son comunes, pero no siempre a este sector de la población.
Sin duda, una campaña agresiva y bien estructurada que le permite competir de manera efectiva con otros grandes bancos en España. Kutxabank busca atraer a nuevos clientes y consolidar su posición en el mercado bancario, sobre todo entre aquellos con ingresos elevados. Una estrategia que no solo le permite competir con entidades como CaixaBank y Santander (líderes en el sector), sino que también refuerza su imagen como un banco que ofrece mucho más que una simple cuenta.