Jubilarse. Esa palabra tan querida y temida en partes iguales. Hay personas que no quieren que ese día llegue nunca. Ya sea porque aman lo que hacen o porque eso significa que la vejez está más cerca. Otros, sin embargo, esperan con ansias la fecha en la que “colgar las botas” y descansar.
Sea como sea, para poder llegar ahí, hace falta un mínimo de años cotizados. ¿Pero cuántos? A partir del 1 de enero de 2025, el sistema de jubilación en España verá cambios importantes que afectarán tanto la edad de jubilación como los años de cotización necesarios para acceder a una pensión completa. Estas modificaciones están diseñadas para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones en un contexto donde la esperanza de vida sigue creciendo, y se hace necesario seguir trabajando… unos años más.
Edad mínima de jubilación
El cambio más notable es la elevación progresiva de la edad de jubilación. A partir de 2025, los trabajadores que quieran jubilarse a los 65 años deberán haber cotizado un mínimo de 38 años y 3 meses a la Seguridad Social. Esto se traduce en un aumento en los años de cotización respecto a los requisitos actuales. Si no se alcanza este mínimo, la edad de jubilación ordinaria subirá a 66 años y 8 meses.
Este incremento en la edad de jubilación continuará hasta 2027, cuando será necesario haber cotizado 38 años y 6 meses para poder jubilarse a los 65 años. ¿Y si no cumples con esto? En este caso, la edad ordinaria de jubilación se situará en los 67 años. Este ajuste responde a la necesidad de que los trabajadores se mantengan más tiempo en el mercado laboral para garantizar que el sistema de pensiones siga en pie.
Años cotizados para la pensión completa
No basta con cumplir la edad mínima de jubilación para recibir el 100% de la pensión. En 2025, se requerirá haber cotizado al menos 36 años y 6 meses para cobrar toda la pensión. Aquellos que no alcancen este umbral verán reducida su pensión en función de los años que hayan cotizado. A partir de 2027, este requisito subirá a 37 años de cotización
Esto significa que, incluso si un trabajador llega a la edad de jubilación sin haber alcanzado los años de cotización requeridos, deberá esperar más tiempo o conformarse con una pensión “más escueta”.
Jubilación anticipada
El año que viene, la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada seguirá existiendo, pero con ciertos requisitos. En 2025, aquellos que deseen jubilarse de forma anticipada deberán tener al menos 63 años y haber cotizado un mínimo de 38 años y 3 meses. Para quienes no alcancen este umbral, la edad de jubilación anticipada se retrasará hasta los 64 años y 8 meses.
La jubilación anticipada implica una reducción en la cuantía de la pensión, ya que se aplican coeficientes reductores en función de los meses que se adelante la jubilación respecto a la edad legal.
Implicaciones de los cambios
El aumento gradual en la edad de jubilación y los requisitos de cotización reflejan una tendencia hacia la adaptación del sistema de pensiones a los desafíos demográficos actuales. Con una población envejecida y una mayor esperanza de vida, se hace necesario prolongar la vida laboral activa para asegurar que el sistema de pensiones pueda seguir siendo viable. Estos cambios afectarán principalmente a las nuevas generaciones de trabajadores, que deberán analizar y planificar sus carreras, teniendo en cuenta que deberán cotizar más años y trabajar hasta más edad también.
Así que, si estás planeando “colgar las botas” el año que viene, ten en cuenta los nuevos requisitos para la jubilación en 2025, donde todos los trabajadores deberán cotizar más años y jubilarse más tarde para recibir la pensión completa. Aunque estas medidas pueden ser vistas como necesarias para la sostenibilidad del sistema, también implican desafíos para muchos, sobre todo para los que estas novedades les han pillado por sorpresa.