Por fin hay respuesta a una de las grandes preguntas que muchos funcionarios se llevan haciendo desde hace meses: ¿cuándo llegará la subida del 0,5 % prometida para 2024? Pues bien, el Gobierno ha confirmado que este incremento sí se aplicará, y que además será con carácter retroactivo, es decir, los funcionarios no solo cobrarán más, sino que también recuperarán los atrasos desde el 1 de enero del año pasado.
Eso sí, a pesar de esta buena noticia, el dinero aún no ha llegado a las nóminas. Más de tres millones de empleados públicos siguen a la espera de una subida que forma parte del acuerdo salarial 2022-2024, y que depende, ahora mismo, de que se apruebe una modificación presupuestaria o que se active un real decreto ley como ya ha ocurrido en ocasiones anteriores.
Qué significa esta subida para los funcionarios y cuándo llegará
La subida del 0,5 % para los funcionarios está directamente ligada al aumento acumulado de la inflación en los últimos tres años, y todo ello según el acuerdo firmado entre el Gobierno y los sindicatos, en el cual se establecía que si el IPC superaba los incrementos salariales ya aplicados, se activaría este plus. Y como así ha sido, el Ejecutivo debe cumplir con lo pactado.
El ministro de Función Pública, Óscar López, ha salido al paso de las críticas asegurando que “este Gobierno cumple con todos sus compromisos” y que los funcionarios recibirán lo que se les debe. Lo que falta ahora es que ese compromiso se traduzca en un ingreso real, algo que, según CSIF, podría hacerse de forma inmediata con un real decreto ley sin necesidad de esperar a unos nuevos Presupuestos Generales del Estado.
Mientras tanto, el retraso está generando un agujero en el poder adquisitivo de los funcionarios, ya que según los cálculos sindicales, cada empleado público ha dejado de cobrar unos 168 euros de media, lo que supone cerca de 504 millones de euros en total que siguen pendientes. A esto se sumaría un desfase de unos 80 euros adicionales por persona para compensar la diferencia entre el sueldo real y el incremento del coste de la vida. Es decir, más de 700 millones de euros que aún no han llegado a su destino.
Los funcionarios, en el centro del debate salarial y laboral
Más allá de esta subida concreta, lo que reclaman los sindicatos es una revisión más amplia de las condiciones laborales de los funcionarios, ya que CCOO, CSIF y UGT han pedido al Gobierno que se sienten a negociar los salarios de 2025 y que se aborde de una vez por todas una reforma estructural.
Entre las demandas que más podemos destacar está la de la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, la renovación urgente de la oferta de empleo público y la equiparación salarial entre administraciones. También piden mejoras en las condiciones de jubilación para los funcionarios, ya que muchos de ellos llevan varias décadas de trabajo sin que esto haya sido reflejado ni en una mejora de sus condiciones laborales ni en su salario.
En medio de este contexto, Miguel Borra, presidente de CSIF, ha criticado públicamente la actitud del ministro de Función Pública, acusándole de estar más centrado en su perfil político, en referencia a su candidatura por el PSOE en Madrid, que en resolver las necesidades reales de los funcionarios. Aunque lo que sí que podemos decir es que, al menos, los funcionarios ya saben que esa subida salarial les va a llegar y que se les pagarán todos los meses de retraso que se han ido acumulando, por lo que solucionar el resto de problemas es probablemente una cuestión de tiempo.