Burger King lleva mucho tiempo arraigada en España y en los últimos años se ha convertido en una de las principales cadenas de comida rápida tanto en nuestro país como fuera del mismo. Además, ha conseguido también que lo estén haciendo otras firmas asociadas, como Popeyes y Tim Horton’s. Con más de 30.000 empleos en todo el territorio nacional, se puede considerar como un lugar interesantes para dar el primer paso en el ámbito laboral, pues no se exigen experiencia laboral para determinados puestos y los sueldos, en el rango más bajo, están en los 15.867 euros repartidos en 14 pagas.
Burger King destaca en un ambiente de gran competencia
La lucha por hacerse un hueco y ser importante en el sector es muy dura en nuestro país. Y es que aquí, en España, hay numerosas cadenas de comida rápida que están implantadas prácticamente en todas las grandes ciudades: McDonald’s, Taco Bell, KFC, Telepizza, Domino’s Pizza, Papa John’s, Pans and Company o Rodilla
A pesar de todo ello, Burger King sigue siendo una de las más destacadas y ha celebrado en este 2025 su 50 aniversario en nuestro país. Todo empezó en 1975, con el primer local de la cadena en la plaza de los Cubos de Madrid, que todavía sigue abierto, y en la actualidad está cerca de los 1.000 establecimientos por toda España, generando 30.000 empleados. En esta cifra se incluyen tanto los puestos de trabajo directos en restaurantes como empleos indirectos mediante franquicias.
Las condiciones de trabajo y los salarios de los empleados de Burger King
La empresa exige requisitos mínimos para sus puestos más comunes y ofrece un salario de acuerdo al convenio establecido. Sin embargo, para determinados puestos con más exigencia, puede pedir requisitos adicionales, como por ejemplo contar con el permiso de conducir una moto de 49cc y 125cc si se busca ser repartidos o un año de experiencia como encargado para optar a serlo en Burger King.
A pesar de esto, una de las grandes ventajas de Burger King es que apenas exige experiencia laboral, sobre todo en la búsqueda de personal para los puestos menos complicados. Son trabajos que son demandados, en su mayor parte, por jóvenes que buscan fuente de ingresos durante sus estudios, por lo que también es una buena oportunidad al ofrecer mucha flexibilidad a los empleados.
Los salarios de Burger King se encuentran fijados en el Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna. El nuevo convenio entró en vigor el 1 de enero de 2024 y permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2025. El mismo fija los sueldos de los trabajadores para los diferentes puestos en las cadenas de restauración. De esta manera, el más bajo, nivel IV, como empleado y repartidos, cuenta con un salario que es equivalente al Salario Mínimo Interprofesional, fijado en estos momentos en 15.876 euros al año, 1.134 euros al mes repartidos en 14 pagas.
Para los que se encuentren en el nivel III, en el que están los mismos empleos pero para empleados con mayor experiencia, el sueldo anual es de 16.114 euros anuales o 1.151 euros al mes en 14 pagas. En el nivel II se sitúan los puestos de encargado, con un sueldo base de 18.000 euros por ejercicio, 1.285 euros cada mes. Estos podrían contar con un pequeño plus en función de la experiencia.
Por último, en el nivel más alto, el I, están los gerentes, con un salario base anual de 21.000 euros, que se traduce en unos 1.500 brutos al mes repartidos también en 14 pagas.