Hace una semanas, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció la intención de su departamento de ampliar los permisos por fallecimiento hasta 10 días y la creación de nuevo permiso para cuidados paliativos, con una duración máxima de 15 días. Para Díaz, “nadie puede ir a trabajar a los dos días del fallecimiento de un padre, madre, hijo o hija”.
La propuesta de Trabajo de los días por duelo
El ministerio liderado por Díaz quiere ampliar a 10 días el permiso por duelo y el mismo podría disfrutarse a lo largo de las cuatro semanas siguientes a la muerte del familiar o entrega de los restos de la persona fallecida. Es la propuesta de Trabajo, remitida ya a los diferentes agentes sociales. En la misma se detalla que se podrán coger en caso de fallecimiento del cónyuge, la pareja de hecho o parientes de hasta segundo grado de consanguinidad.
Según se conoció, en el borrador presentado se incluye tanto a hijos como a nietos y también abuelos, pero se dejaría fuera a la familia política, simplemente sería para la familia directa. En el documento se recoge que habrá dos días hábiles para parientes de hasta segundo grado de afinidad, es decir cuñados y abuelos del cónyuge: “Estos dos días hábiles se ampliarán en dos más cuando, con tal motivo, la persona trabajadora necesite hacer un desplazamiento al efecto”.
Los cuidados paliativos
La propuesta del Ministerio de Trabajo también recoge el nuevo permiso para cuidados paliativos que tendrá una duración de hasta 15 días y al que se tendrá derecho si estos cuidados afectan al cónyuge, la pareja de hecho u otros familiares de segundo grado de consanguinidad.
Este permiso, que podrá ser mediante una reducción de jornada, puede dividirse en dos periodos diferentes pero sólo una vez por paciente y siempre en un plazo máximo de tres meses desde que se empiece a disfrutar. Para ello sólo se requerirá un informe médico que justifique la situación de cuidados paliativos.
El permiso para acompañar en la eutanasia
Otra novedad en la propuesta del ministerio liderado por Yolanda Díaz es la creación de un nuevo permiso acompañar a una persona cuando vaya a recibir la eutanasia, que consistirá en un día, aquel en el que se administre, y al que tendrá derecho cualquier trabajador que haya sido designado por esta persona para acompañarla, exista o no la condición de parentesco.
En el borrador también se indica que las personas trabajadoras tienen derecho a “solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral”.
La CEOE lo considera una “ocurrencia”
Tras el anuncio realizado por Díaz sobre estos permisos a favor de los trabajadores, Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), tachó esta propuesta de “ocurrencia” al haberse planteado si un diálogo social. Fue más allá Garamendi, que aseguró que podría solicitar “un permiso para descansar un ratito de los anuncios del Ministerio de Trabajo”.
Estas declaraciones tuvieron respuesta en Díaz, que aseguró que “quien bromea y hace chascarrillos con el dolor humano está fuera del sentido común” y criticó “la falta de humanidad” de Garamendi. Días después, el presidente de la CEOE aseguró que su desacuerdo no está en el permiso en sí, sino con “las formas” empleadas por Yolanda Díaz de hacer anuncios “para hacer su propia campaña personal” sin recurrir al diálogo social.