En este artículo vamos a ver qué es una nómina y las partes de las que se compone.
La nómina es uno de los documentos más importantes de nuestra vida profesional, pero hay veces que pueden surgir dudas a la hora de analizarla, ya que hay conceptos que no están del todo claros.
¿Qué es la nómina?
La nómina es un documento que la empresa entrega a sus trabajadores y que refleja una serie de conceptos que es necesario comprender y entender para saber si el salario es el pactado y si las retenciones aplicadas son las adecuadas.
Es una factura y, como tal, hay una serie de datos que deben aparecer y que sirven para identificar a la empresa y a ti como trabajador.
Partes de las que se compone la nómina
Encabezado: en este apartado figuran los siguientes datos:
En la parte de la empresa:
- Denominación social
- Domicilio fiscal
- Código de la cuenta de cotización de la Seguridad Social
En la parte de la empresa:
- Nombre y apellidos
- Número de afiliación a la seguridad social
- Categoría profesional
- Antigüedad en la empresa
Debe aparecer en la nómina también el período de liquidación.
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Devengos
Los devengos son los ingresos que recibes y que aparecen en la nómina. Se clasifican en dos categorías:
- Percepciones salariales: salario base y complementos salariales.
- Percepciones no salariales: indemnizaciones o suplidos, prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad Social, mejoras voluntarias e indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.
Deducciones
Los pagos que hace el empresario a la Seguridad Social para cubrir una eventual baja por incapacidad, tu futura pensión o tu seguro de desempleo y que se restan de tus ingresos.
Qué es el líquido a percibir en la nómina
Es el salario neto; el que realmente la empresa va a transferir a tu cuenta.
Firma y sello
En la parte de debajo de tu nómina tiene que aparecer también un bloque en el que la empresa incluya su firma y/o sello, que vendrá acompañado por la fecha de entrega de la nómina y un espacio para el llamado “recibí”.
Si hay algún concepto de este artículo que no comprendes o necesitas que aclaremos algo en concreto. Te invitamos a que lo escribas en comentarios y en posteriores artículos resolveremos tus dudas.
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