La cadena de supermercados Carrefour ha lanzado una considerable oferta de empleo con la idea de contratar diferentes perfiles para sus establecimientos y oficinas de España. La firma francesa, la segunda más importante en nuestro país por cuota de mercado por detrás de Mercadona, ha publicado más de 150 vacantes en la actualidad. Las distintas posiciones han sido publicadas en diferentes portales de empleo con LinkedIn e InfoJobs.
Las ofertas de trabajo de Carrefour
Estas son algunas de las posiciones laborales que ofrece la cadena de supermercados francesa:
- Auxiliar de productos frescos y auxiliar de reposición y caja.
- Gerente de supermercado o de hipermercado.
- Responsable de tienda, responsable de turno en supermercado, responsable de Confirming y Medios de pago, responsable de Desarrollo de Negocio y Organización.
- Team Manager en hipermercados.
- E-commerce Digital Paid Media Manager Omnichanel.
- New Account Manager – E-commerce.
- Responsable de agencia de viajes.
- Retail Manager en hipermercados.
- Finance Business Patner de Mercancías.
- Responsable de O&M de planta fotovoltaica.
- Beca de Recursos Humanos, becario de Ventas Internacional y Manager Intern.
Estos y otros puestos se hallan repartidos por más de la mitad de las comunidades autónomas, concretamente en regiones como Cataluña, Comunidad de Madrid, Murcia, Castilla y León, Andalucía, Comunidad Valenciana, Navarra, Extremadura, Galicia, País Vasco y Cantabria.
Las condiciones laborales de Carrefour
En este apartado hay una amplia variedad en diferentes aspectos:
- La mayoría de las ofertas son para trabajo presencial, aunque se permite el teletrabajo en formato híbrido.
- El tipo de contrato puede ser indefinido, de duración determinada o de fijo discontinuo.
- Se ofrece turno de noche o de día.
- Se requieren diferentes grados de experiencia y estudios mínimos.
Así, para el puesto de auxiliar de reposición nocturna en un supermercado se ofrece un contrato temporal, formación continua, programas de bienestar y ventajas como descuentos en productos. Los requisitos son tener orientación al cliente y la ESO finalizada, no hace falta experiencia laboral.
Para Responsable de mantenimiento en Madrid se requiere experiencia y conocimientos específicos técnicos y se valora la predisposición a movilidad geográfica y contar con determinados estudios: titulación superior en Ingeniería Técnica con especialidad en Electricidad, Ingeniería de la Energía o FP Grado Superior.
En cuanto a gerente de supermercado en cualquier ciudad se debe tener experiencia profesional en esos puestos de responsabilidad en Atención al Cliente o en el sector Retail, así como disponibilidad para el cambio de residencia, capacidad de liderazgo y visión estratégica.
Los sueldos de Carrefour
Aunque las ofertas que aparecen en los diferentes portales de trabajo no se citan los salarios, la cantidades que paga Carrefour se pueden consultar en el convenio colectivo de la empresa. Según el mismo, los salarios base por grupo profesional para 2025 son los siguientes:
- Grupo IV, Profesionales: 16.649,06 euros brutos al año.
- Grupo III, Especialistas: 16.984,49 euros anuales.
- Grupo II, Técnicos: 18.003,59 euros.
Para solicitar cualquiera de los empleos de Carrefour en nuestro país, los interesados deben inscribirse en el portal de empleo para una o varias categorías o apuntarse en las ofertas que se han publicado en InfoJobs o que aparecen en el perfil de LinkedIn de la empresa. En esta última red social se suele ofrecer el botón de Solicitud sencilla y con unos pocos pasos es posible inscribirse, mientras que en InfoJobs hay que hacer clic en el botón Inscribirme a esta oferta para continuar con el proceso de selección, que incluye un cuestionario previo y permite adjuntar el currículum y una carta de presentación.