El Gobierno de Pedro Sánchez ha confirmado algo que se anunció tiempo atrás y que ahora es ya una realidad: los trabajadores podrán cobrar la prestación por estar en el paro a la misma vez que su salario si no superan los 1.350 euros al mes, lo que supone un 225% del IPREM. Con esta medida, recogida en el Real Decreto-Ley 2/2024, se pretende facilitar la incorporación al mercado laboral de miles de personas, a las que se les ofrece una mayor seguridad económica durante el tiempo de transición hacia el empleo.
Además de no poder superar los 1.350 euros al mes, esta medida exige que la persona lleve la menos 12 meses recibiendo la prestación contributiva por desempleo y completado nueve meses de cobro para poder acogerse a ella. Otro punto importante es la cuantía inicial de este complemento de apoyo al empleo, que será de 480 euros (80% del IPREM), aunque ser irá reduciendo en función del tiempo transcurrido y del tipo de jornada, sea parcial o completa.
Los principales requisitos para esta ayuda si estás en el paro
- Tener concedida una prestación por desempleo con una duración superior a 12 meses.
- Tener al menos 9 meses de cobro del paro.
- Obtener un sueldo inferior al 225% del IPREM, en la actualidad 1.350 euros.
- No haber trabajado en la misma empresa los últimos 12 meses ni con otras en ERTE o ERE activos.
Con estas condiciones se busca evitar fraudes y asegurar que únicamente aquellas personas que necesita la ayuda puedan compatibilizarla con la prestación de un empleo.
La duración y la cuantía
Este complemento de apoyo al empleo tendrá una duración máxima de 180 días, seis meses, y se percibirá junto al salario que recibe el trabajador. La cuantía del complemento dependerá del trimestre en el que se encuentre la ayuda y de la jornada laboral por la que se ha contratado a la persona. Hay que tener claro que a medida que avanzan los meses, el importe adicional decrece para fomentar la integración total en el mercado laboral.
Así, el importa del complemento es mayor en los primeros meses, cuando la persona se incorpora al empleo, y después va reduciéndose. La cantidad económica que recibe la persona baja con la idea de incentivarla a lograr una mayor estabilidad laboral y que consiga salir del desempleo de una forma definitiva.
La supervisión por parte de la Administración
Desde el SEPE y la Inspección Técnica de Trabajo se controlarán las solicitudes para cerciorarse de que se cumplen todos los requisitos. Esto quiere decir que se verificará que el nuevo contrato de trabajo no procede de una empresa con vínculos familiares y que no se han producido despidos anteriores para beneficiarse de manera indebida de la compatibilidad.
Además, se debe saber que a partir de 2026, se aplicará un límite adicional del 375% del IPREM, lo que también repercutirá a la cuantía a la compatibilidad de la ayuda. Por tal motivo es importante revisar cada año las actualizaciones del IPREM y comprobar si se mantiene el margen salarial establecido.
¿Cómo hacer la solicitud para obtener los 1.350 euros?
Desde el SEPE se ha comunicado que la tramitación se hará, preferentemente, de forma telemática aunque se podrá hacer también presencial en las oficinas de empleo correspondientes, siempre con cita previa. La documentación a presentar es la siguiente:
- DNI o NIE en vigor.
- Contrato de trabajo.
- Certificado de la empresa.
- Justificante de salario previsto.
- Resolución de la prestación por desempleo.