El verano está a la vuelta de la esquina y son muchas las empresas y los sectores que comienzan a busca trabajadores para esos meses. Una de las firmas que lo está haciendo es Decathlon, que tiene previsto contratar a 650 profesionales para cubrir vacantes en las posiciones de vendedores, responsables de sección, operarios logísticos y técnicos de talle para sus tiendas y centros de distribución que hay por todo el territorio español, destacando las provincias de Madrid y Barcelona con 79 ofertas cada una y Valencia, con 28.
Apasionados del deporte y habilidades de venta
Desde Decathlon se ha abierto un proceso de selección en diferentes departamentos como son los de deportes acuáticos, colectivos, running, ciclismo, pádel, natación o montaña. Todos aquellos interesados deberán ser personas apasionadas por el deporte, con vocación de atención al cliente y habilidades para la venta.
Por parte de la compañía se pone a disposición de los contratados un plan formativo y un acompañamiento continuo “que les permitirá crecer personal y profesionalmente desde su primer día en un entorno dinámico, en el que se promueven valores como el trabajo en equipo, el compañerismo, el compromiso y la responsabilidad”, destacan en el comunicado realizado.
A tiempo completo y parcial
Esta campaña de Decathlon incluye puestos a tiempo completo y también parcial, con ofertas de contrataciones de fin de semana “pensadas para estudiantes deportistas que buscan compatibilizar sus estudios con la actividad laboral”. Los interesados podrán acceder a las diferentes vacantes en el portal de empleo de la firma y aplicar a aquella que le pueda resultar más interesante. Las vacantes por Comunidad Autónoma:
- Galicia: A Coruña (12), Pontevedra (8), Lugo (4) y Ourense (1).
- País Vasco: Álava (3), Guipúzcoa (8) y Vizcaya (9).
- Navarra (7).
- Región de Murcia (9).
- Asturias (7).
- Cantabria (3).
- Islas Baleares (9).
- Comunidad de Madrid: 79
- Castilla La Mancha: Albacete (1), Ciudad Real (3), Cuenca (2) y Toledo (5).
- Comunidad Valenciana: Alicante (14), Castellón (6) y Valencia (28).
- Andalucía: Almería (8), Cádiz (6), Córdoba (2), Huelva (3), Granada (4), Jaén (1), Málaga (6) y Sevilla (9).
- Castilla y León: Ávila (3), Burgos (2), León (9), Palencia (1), Salamanca (3), Segovia (1), Soria (2), Valladolid (1) y Zamora (2).
- Aragón: Huesca (2) y Zaragoza (10).
- Extremadura: Badajoz (3) y Cáceres (2).
- La Rioja (4).
- Cataluña: Barcelona (79), Girona (17), Lleida (3) y Tarragona (16).
- Canarias: Las Palmas (5) y Santa Cruz de Tenerife (8).
- Ciudad Autónoma de Ceuta (4).
- Ciudad Autónoma de Melilla (3).
Los salarios que se ofrecen en el Decathlon
De acuerdo al convenio colectivo de Decathlon, que se firmó en el año 2024 y estará vigente hasta 2026, el incremento del salario base será sostenido. El pasado 2024 tuvo una subida del 5,5% desde el momento de la firma. En el año actual, 2025, ha sido de un 5% y será de un 4% para 2026.
Con el incremento que se llevará a cabo durante este periodo se establece una salario mínimo para el grupo mayoritario de la plantilla, el Grupo 4, de 19.000 euros brutos al año en 2026. Por tanto, los trabajadores de este grupo tienen un sueldo de cerca de 1.500 euros brutos al mes. Mientras, los del Grupo 3 rondan los 1.800 euros al mes.
Para aquellos que estén interesados, en Decathlon tienen una buena oportunidad para incorporarse al mercado laboral en un ambiente en el que reina el espíritu deportivo.