Que la edad de jubilación en España sea un tema que vuelve una y otra vez al centro del debate no es algo nuevo, y eso es justo lo que ha vuelto a pasar, sobre todo desde que los cambios establecidos desde el 1 de enero de este año han empezado a aplicarse. La novedad es que tanto el Gobierno como los sindicatos y las organizaciones empresariales han acordado modificar el calendario previsto para el acceso a la jubilación, lo cual, como era de esperar, está afectando a miles de trabajadores que están a las puertas del retiro.
La medida más inmediata tiene que ver con el incremento en la edad de jubilación para quienes no han cotizado lo suficiente, lo cual ha hecho que, si en 2024 se podía acceder a la jubilación con 66 años y 6 meses, a partir de 2025 esa cifra subirá a los 66 años y 8 meses. Solo quienes acrediten 38 años y 3 meses o más de cotización podrán retirarse con 65 años, por lo que la edad de jubilación se vincula de forma más estricta a los años trabajados.
El calendario de subida progresiva en la edad de jubilación
Lo cierto es que estos cambios, si bien dan que hablar, no son ninguna sorpresa, ya que todo esto forma parte de un proceso que comenzó en 2013, momento en el que se establecieron una serie de medidas para adaptar el sistema de pensiones al progresivo envejecimiento de la población, de tal forma que la edad de jubilación se ha ido incrementando progresivamente para que en 2027 llegue a los 67 años de la siguiente forma:
- En 2025, la edad de jubilación será de 66 años y 8 meses si no se han cotizado al menos 38 años y 3 meses.
- En 2026, subirá a los 66 años y 10 meses para quienes no alcancen ese mismo periodo mínimo.
- Y en 2027, la edad legal quedará fijada en 67 años, salvo que se acrediten 38 años y 6 meses de cotización, lo que permitirá seguir accediendo a la jubilación a los 65 años.
Así, la edad de jubilación se convierte en una especie de escala, donde a más años cotizados, más pronto se puede dejar de trabajar sin penalizaciones. Un cambio que, según el Ejecutivo, busca garantizar la sostenibilidad del sistema y adaptarlo a las nuevas realidades laborales y demográficas.
Jubilación anticipada: sigue siendo posible, pero con recorte
Aunque el nuevo marco endurece el acceso a la edad de jubilación ordinaria, se mantiene la posibilidad de jubilarse antes. La llamada jubilación anticipada seguirá estando permitida dos años antes de la edad ordinaria, siempre que se cumpla con un mínimo de cotización, que en 2025 será también de 38 años y 3 meses. Esto quiere decir que, si puedes jubilarte legalmente a los 65 años, también podrás hacerlo a los 63, aunque con una reducción en la pensión, la cual dependerá de cuántos meses te adelantes y del tipo de cotización.
Por eso, antes de optar por la jubilación anticipada, conviene hacer cálculos y valorar si compensa dejar de trabajar antes a cambio de recibir menos dinero durante toda la vida como pensionista, ya que hay que tener en cuenta que esta reducción es permanente.
Profesiones penosas o peligrosas y la nueva edad de jubilación
Otro de los puntos interesantes de este acuerdo es que ciertas profesiones o colectivos que llevan a cabo actividades consideradas penosas, tóxicas o peligrosas van a poder jubilarse antes pero sin recortes en su pensión, ya que por la naturaleza del trabajo que desempeñan se ven afectados por un mayor desgaste físico o psicológico, lo cual hace casi inviable que puedan mantenerse activos hasta los 67 años. De momento, este punto está siendo revisado, aunque probablemente dentro de poco tengamos más noticias sobre el tema.