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Seguro que alguna vez has tenido alguna inspección en tu empresa o has oído hablar de ella, pero ¿conoces realmente qué es una Inspección de trabajo? Pues quédate leyendo que en este artículo te lo explico.
¿Qué es la inspección de trabajo?
Es la organización administrativa responsable del cumplimiento de las normas de orden social.
Se encarga de vigilar todo lo que tenga que ver con las relaciones laborales, empresa y trabajador.
¿Qué ocurre si tengo una inspección de trabajo?
Pues que el inspector te podrá pedir todos los documentos relacionados con la actividad laboral de los empleados de la empresa.
En este momento, si trabajas en el Departamento de Recursos Humanos de la empresa, debes acreditar que todo está en orden.
¿Qué documentos suelen pedir?
Los documentos que suelen pedir en las inspecciones de trabajo son los siguientes:
- Alta de los trabajadores
- Contratos
- Horas de control de entrada y salida
- Nóminas y Formación en Prevención de Riesgos Laborales y específica
¿En qué casos la Inspección de trabajo acude a investigar una empresa?
Las inspecciones se pueden iniciar por distintos motivos:
- Tras una denuncia realizada por cualquier persona, sea o no trabajador de la empresa.
- De oficio, por iniciativa de la propia Inspección de Trabajo.
- Por petición de otros Órganos Administrativos o Judiciales Públicos.
¿Puede una persona denunciar anónimamente ante la Inspección de Trabajo?
No se admiten las denuncias anónimas ni las enviadas a través de correo electrónico. En la denuncia siempre deberá de aparecer la identificación de la persona.
Serán los funcionarios quienes deben salvaguardar la identidad de los denunciantes.
¿Qué datos deben contener estas denuncias?
- Datos personales de la persona denunciante
- Descripción de los hechos
- Fecha y lugar donde se produjeron los hechos
- Identificación de las personas responsables
- Cualquier identificación que sea necesaria para acreditar los hechos
¿Qué es el Buzón de fraude laboral?
Es un buzón creado por el gobierno para denuncias anónimas. Es decir, es un sistema que se ha puesto en marcha para que cualquier ciudadano pueda comunicar a la Inspección de Trabajo, de forma totalmente anónima por Internet, presuntas irregularidades de las que tenga conocimiento.
Estas denuncias tienen carácter informativo y la Inspección de Trabajo decidirá investigar o no.