Es posible que, si trabajas a media jornada, te hayas preguntado alguna vez si tienes derecho a cobrar el paro y, aunque la respuesta es que sí, hay un matiz que debes tener en cuenta para poder hacerlo estando en esa situación, y es que tus ingresos no deben superar el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, más conocido como el SMI. Esto implica que, para este 2025, tus ingresos brutos mensuales no pueden superar los 888 euros, siendo este el requisitos exigido para poder acceder al subsidio o seguir cobrando el paro mientras mantienes tu empleo a tiempo parcial.
Este punto, que a menudo genera confusión entre quienes buscan trabajo o ya lo compaginan con un contrato reducido, ha sido confirmado por el propio Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por lo que en la práctica, se supone que un trabajador con un contrato de 20 horas semanales puede cobrar el paro, siempre y cuando no supere el umbral económico fijado por la normativa.
Compatibilidad del paro con el trabajo a media jornada
La verdad es que, cuando se hizo la reforma de los subsidios allá por 2024, se introdujeron ciertas modificaciones o cambios que aún a día de hoy generan algunas dudas, siendo la más importante la de la compatibilidad del paro con tener unos ingresos provenientes de un trabajo parcial. Ante esto, el SEPE ha salido a dejar claro que es posible cobrar el subsidio o el paro cuando se trabaje menos de la jornada completa (40 horas semanales), siempre y cuando se cumpla el requisito relacionado comentado al principio del artículo.
Esto significa que no basta con tener un contrato de pocas horas, ya que es imprescindible acreditar que el salario total que recibes no rebasa el límite legal. Además, en los casos en los que existen responsabilidades familiares, tales como cónyuge, pareja de hecho estable o hijos a cargo, el SEPE permite sumar los ingresos de todos los miembros y dividirlos entre el número total de personas y, en caso de que el resultado esté por debajo de los 888 euros brutos mensuales, también se puede cobrar el paro.
El paro y los topes de ingresos
El requisito económico es el más importante, ya que un trabajador a tiempo parcial puede cobrar el paro siempre y cuando respete el tope del 75% del SMI, un cálculo que se hace siempre sobre el salario bruto, sin contar pagas extra, lo que a veces sorprende a quienes creen que deben mirar su nómina neta. Por ejemplo, alguien que cobre 600 euros por trabajar a media jornada puede mantener el subsidio, porque está claramente por debajo del límite; mientras que quien reciba 950 euros ya no tendría derecho a cobrar el paro, por superar la barrera de los ingresos fijada para 2025.
El SEPE insiste en este punto porque muchas solicitudes se rechazan por este motivo, y es que no se trata solo de estar en desempleo parcial, sino de cumplir los requisitos de rentas.
Cuánto se cobra de paro con un contrato parcial
Otro aspecto importante es cuánto se cobra del paro si se está trabajando a media jornada, ya que la compatibilización implica que la cuantía de la prestación puede reducirse con el paso del tiempo. Según los tramos establecidos, en un contrato al 50% de la jornada, el subsidio se percibe así:
- 420 euros en el primer trimestre.
- 270 euros en el segundo trimestre.
- 180 euros en el tercero.
- 120 euros en el cuarto.
- 60 euros a partir del quinto trimestre.
Y, si también hay límites en lo que vas a cobrar con el paro, debes tener en cuenta que también existe un límite de tiempo para esta compatibilidad entre el subsidio y el empleo a tiempo parcial, y es de 180 días. Esto implica que, una vez superado este plazo, la ayuda se suspende y ya no se podrá prorrogar.