Si estás buscando empleo para este verano, estás de suerte, porque Mercadona acaba de anunciar que busca a 5.000 empleados para su campaña estival, una oferta que ya está abierta en su portal de empleo y que promete condiciones laborales bastante buenas, tanto para quienes buscan su primer empleo como para aquellos que desean complementar su jornada con un trabajo adicional. ¿Lo mejor? No necesitas experiencia previa para optar a una de estas plazas.
La cadena de supermercados ha lanzado esta campaña con el objetivo de reforzar su plantilla durante los meses de mayor demanda, es decir, entre junio y septiembre. Los puestos están repartidos por toda España, con contratos temporales y opciones de jornada parcial o completa, dependiendo de las necesidades del supermercado y de la disponibilidad del candidato. Por lo que si estás recorriendo las webs de empleo, puede que tu búsqueda haya terminado y puedas entrar a formar parte de la plantilla tan grande con la que cuenta Mercadona en los diferentes puntos del país.
¿Qué puestos ofrece Mercadona y cuáles son los requisitos?
Mercadona busca cubrir puestos en diversas secciones de sus supermercados, desde descarga y reposición hasta charcutería, pescadería, carnicería, perfumería, limpieza o la popular zona de “Listo para Comer”. La oferta está abierta a cualquier persona mayor de edad que cumpla con algunos requisitos básicos: capacidad de comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente, flexibilidad y ganas de aprender.
Una de las grandes ventajas de esta oferta de empleo es que no se requiere experiencia previa, ya que la formación corre a cargo de la propia empresa y estarán dándote su apoyo desde el principio. Además, Mercadona garantiza que el horario laboral se conocerá siempre el día 20 del mes anterior, lo que permite una mejor organización personal y una más que favorable conciliación familiar.
Si todo esto ya te está sonando muy bien, lo mejor es que los contratos, si bien son temporales, abren un abanico de posibilidades con jornadas laborales que pueden ser de 15, 20 o 40 horas semanales, opciones que se adecuan a las necesidades de cada uno, permitiendo trabajar solo y exclusivamente en esta cadena o combinarlo con un segundo trabajo.
En caso de que optes por la jornada parcial de 20 horas, el sueldo bruto mensual ronda los 843 euros, mientras que si eliges la jornada completa, es decir, trabajar 40 horas semanales, el salario es de 1.685 euros brutos mensuales. Además te podrás encontrar contratos con turnos tanto fijos como rotativos, por lo que podrás adaptar este empleo mucho mejor a las circunstancias en las que te encuentres.
Cómo realizar la solicitud para un empleo en Mercadona
Si quieres optar por alguna de las ofertas que Mercadona ha puesto encima de la mesa, lo primero que debes hacer es registrarte en su bolsa de trabajo a través de su página web, tras lo cual podrás seleccionar la oferta que prefieras y enviar tu candidatura. Como ya hemos mencionado, las ofertas abarcan todo el territorio español, aunque las comunidades autónomas que más puestos de trabajo han lanzado son Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía, Castilla y León, Comunidad de Madrid y Extremadura.
La nueva campaña de verano de Mercadona
Es normal que en estos meses, no solo Mercadona sino un gran número de establecimientos de distintos, sectores refuercen sus plantillas, ya que es el momento en que suelen tener más afluencia de trabajadores debido a las vacaciones y el tuvimos, algo que ya ha previsto esta cadena de supermercados. En concreto, quieren cubrir cerca de 5.000 nuevas puestos que ayuden a que siga habiendo un buen servicio de calidad en todas sus tiendas.
Además, esta campaña de contratación no solo busca cubrir vacantes, sino también formar a los nuevos empleados en el uso de herramientas digitales y protocolos de atención al cliente que Mercadona considera esenciales para mantener su estándar de calidad.