Todo ha cambiado, y mucho, en los últimos años dentro del ámbito de las pensiones. Pero esto no ha acabado, lo va a hacer todavía más en los próximos años. De hecho, ya mismo, con la reforma de las pensiones se ha introducido un giro en la jubilación parcial, brindando a los trabajadores más flexibilidad para planificar su retiro. Este cambio refleja un esfuerzo por hacer la transición hacia la jubilación más gradual, teniendo en cuenta los miles y diferentes necesidades de los trabajadores en diferentes etapas de su vida laboral. Y es que al final, cada caso y cada persona es un mundo y algo tan importante como lo es una jubilación, debe ser ajustado bien.
Cambios en la edad de acceso a la jubilación parcial
Anteriormente, los trabajadores podían optar por la jubilación parcial hasta 2 años antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación. Sin embargo, con la nueva reforma, esta modalidad se ha adelantado, permitiendo que los trabajadores accedan a la jubilación parcial hasta 3 años antes de la edad ordinaria de jubilación. Esto significa que muchos trabajadores ahora pueden comenzar a reducir sus horas de trabajo y disfrutar de los beneficios de la jubilación parcial desde los 62 años. Una forma de jubilarse “poquito a poco” sin que suponga un trauma.
La jornada laboral también se reduce
La reforma también introduce cambios en la forma en que los trabajadores pueden reducir su jornada laboral. Durante el primer año de la jubilación parcial, los trabajadores tienen la opción de disminuir su jornada laboral entre un 20% y un 33%. Esto les permite continuar contribuyendo al mercado laboral mientras comienzan a disfrutar de más tiempo libre y se van adaptando a los cambios. A partir del segundo año, la reducción de la jornada puede ampliarse a entre un 25% y un 75%, dando aún más flexibilidad a medida que se acercan a la jubilación al 100%. Ese gran momento.
¿Relevistas?
La reforma también mejora las condiciones laborales de los relevistas. ¿Qué son estos relevistas? Son los trabajadores que ocupan el puesto de los jubilados parciales. Y ahora, se exige que los contratos de estos relevistas sean indefinidos y a jornada completa. Una medida que busca fomentar la propia estabilidad laboral y asegurar que tengan oportunidades de empleo estables y seguras. Además, los empleos de los relevistas deberán mantenerse durante al menos dos años después de que el jubilado parcial haya alcanzado la edad de jubilación normal.
También hay novedades para el trabajador autónomo
Para los trabajadores autónomos, la reforma ofrece nuevas oportunidades, permitiendo adelantar la jubilación parcial y acumular la jornada laboral, de manera que mejor se adapte a sus necesidades personales y profesionales. Se trata de un apoyo extra muy valorado para los autónomos que a menudo buscan equilibrar el trabajo continuo con el disfrute de su jubilación.
El objetivo está claro: Una transición más suave hacia la jubilación
En conjunto, estos cambios reflejan un compromiso de crear un sistema de pensiones más justo y que reconozca las diversas circunstancias de los trabajadores, permitiéndoles una transición más suave hacia la jubilación. La posibilidad de acceder a la jubilación parcial más temprano, junto con la flexibilidad en la reducción de la jornada laboral y las mejoras en las condiciones para los relevistas, son pasos vitales, de hecho, para lograr este objetivo.
Poco a poco. Así es como van a ser ahora las jubilaciones para miles de personas. Una manera no solo de no dar ese salto brusco hacia la jubilación, sino también una manera de hacer que la propia economía se vaya ajustando de manera más paulatina.