Una nueva y buena oportunidad de trabajo para aquellos que se quieran iniciar o estén buscando reincorporarse al mercado laboral. Y es que la firma automovilística Renault ha abierto un proceso de selección para que incorporar a su estructura en España, concretamente en su planta de Valladolid, 300 personas. Para optar a una de estas vacantes no se requieren estudios específicos y los interesados deben inscribirse de manera presencial en las oficinas de Randstad en la ciudad castellanoleonesa o vía online si lo que se desea es iniciar el proceso vía digital.
El perfil buscado
El proceso de selección está dirigido, sobre todo, a perfiles de operario de producción y carretillero, que tendrán que realizar labores asociadas a estos puestos como las de ensamblaje, atornillado, manipulación y montaje de piezas, además del cableado y otras funciones propias de una cadena de montaje industrial. En definitiva, todo lo que se requiere para que los vehículos salga de la fábrica de Renault a punto.
Una de las grandes ventajas de esta oferta de trabajo con 300 vacantes es que no exige a los interesados estudios específicos. Eso sí, se valorará de forma positiva contar con una experiencia previa en entornos de producción, fábricas o logística, así como tener buenas habilidades manuales y capacidad de aprendizaje. También es importante tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, ya que la fábrica funciona con este sistema para mantener la producción.
Sobre las cualidades personales, la adaptación al trabajo en equipo y la capacidad de aprendizaje rápido son puntos esenciales. Si ya se ha trabajado con anterioridad en fábricas, almacenes o entornos similares, este perfil tendrá un plus, aunque no será imprescindible.
Las condiciones laborales y otros beneficios que se ofrecen
La oferta para formar parte de Renault en la planta de Valladolid incluye unas condiciones más que interesantes. El contrato inicial es temporal, con una duración de hasta seis meses y jornada completa, pero la incorporación es directa con Renault Group. Esto quiere decir que, aunque el contrato sea temporal en un primer momento, la persona elegida pasará a formar parte del equipo de la empresa francesa desde el primer día.
En el aspecto salarial, se ofrecen sueldos que oscilan entre los 20.662 y los 22.000 euros brutos al año. Además, la compañía pone a disposición de los empleados diversos beneficios sociales: programas de salud, descuentos para adquirir vehículos y productos de Renault. Además, hay transporte de empresa desde diferentes puntos de Valladolid hasta la planta, lo que hace posible el desplazamiento al trabajo sin tener que utilizar ni coche propio ni transporte público.
La inscripción, presencial y online
Para presentar tu candidatura, si crees que es una oportunidad interesante, lo puedes hacer tanto de forma presencial en las oficinas de Randstad en la ciudad como de forma online mediante la misma agencia de recursos humanos. Es importante que el CV esté actualizado y destacar la experiencia que se tiene en el ámbito si la hubiese.
Los motivos para ser operario en Renault
Formar parte de una multinacional como Renault conlleva el acceso a un entorno de trabajo consolidado y con posibilidades de crecimiento dentro de la misma compañía o en otra del sector, pues puede abrir puertas en el ámbito de la automoción.
También se trata de una buena oportunidad para entrar en la industria y conocerla por dentro con un contrato estable, un salario acorde al puesto en el arranque y beneficios adicionales que no tienen otras propuestas y que hacen a esta diferente.