El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado un mensaje claro en su último informe, y es que en España existen sectores que no solo ofrecen estabilidad laboral, sino también salarios que pueden llegar a los 60.000 euros anuales, los que supone toda una oportunidad para aquellos que estén buscando una mejor en sus condiciones actuales o una mayor estabilidad con su nuevo puesto de trabajo.
El SEPE confirma que las grandes oportunidades se concentran en ámbitos muy concretos como la digitalización de las empresas, la transición energética y la sanidad, unos campos que no solo concentran la mayor creación de empleo, sino que también son los que presentan los mejores sueldos y las condiciones más competitivas del mercado actual.
La digitalización y la transición energética son los motores del empleo según el SEPE
El informe del SEPE sitúa la digitalización como una de las grandes protagonistas del mercado laboral, algo que se nota en que las empresas demandan perfiles cada vez más especializados en ciberseguridad, programación y desarrollo de software. Los sueldos en este sector superan con facilidad los 40.000 euros anuales y, con experiencia o responsabilidades de gestión, alcanzan los 60.000 euros.
A esto se suma la transición energética, otro de los focos destacados por el SEPE, entre los que destacan ingenieros especializados en energías renovables, técnicos en eficiencia energética y expertos en movilidad eléctrica están viendo cómo las vacantes se multiplican; y todo ello debido a la necesidad de reducir emisiones y cumplir con los objetivos europeos, algo que lo convierte este sector en una de las mayores fuentes de empleo para los próximos años.
Pero no todo es tecnología, ya que desde el SEPE también advierten que la falta de personal cualificado está generando un desequilibrio; y es que mientras más de dos millones de personas siguen en paro, muchas empresas no logran cubrir puestos clave, una paradoja que se refleja la urgencia de invertir en formación y en una mayor adecuación entre la oferta y la demanda.
El sector sanitario y sociosanitario aseguran una mayor estabilidad
El SEPE no se olvida de un ámbito que lleva años mostrando crecimiento constante, y es el de la sanidad y los servicios sociales. Y es que el envejecimiento de la población ha disparado la demanda de profesionales de enfermería, fisioterapia, atención domiciliaria y gestión sanitaria, aunque es bien cierto que los sueldos en este sector no siempre alcanzan los niveles de la tecnología o la energía, ofrecen estabilidad y seguridad a largo plazo.
De hecho, el SEPE subraya que estos empleos son esenciales para el bienestar social y que seguirán siendo necesarios incluso en escenarios de crisis económica, por lo que no se trata únicamente de cubrir vacantes, sino de garantizar que la estructura del sistema de salud pueda sostenerse en el tiempo.
La construcción sostenible, la automoción y la hostelería
También es interesante ver los informes que nos llegan del SEPE relacionados con la construcción sostenible y la rehabilitación de viviendas, algo que en los últimos tiempos ha conseguido bastante protagonismo debido a los fondos europeos destinados a este sector. Actualmente se buscan arquitectos, aparejadores e instaladores especializados en eficiencia energética; y, aunque los sueldos varían según la especialidad, los perfiles técnicos tienen unos sueldos que ciertamente son muy competitivos.
La transformación que se ve en el sector inmobiliario también ha afectado al de la automoción, gracias a todo lo relacionado con la movilidad eléctrica, ya que se está generando empleo en ingeniería, software y producción; pero no te pienses que solo buscan titulados superiores, sino también personal que esté cualificado para el mantenimiento, la logística y la fabricación.
Aunque más vinculados a la estacionalidad, el turismo y la hostelería siguen siendo claves en la economía española, punto en el que el SEPE señala que, si bien persisten los contratos temporales y los sueldos más ajustados, están surgiendo nuevas oportunidades en gestión hotelera, marketing digital y dirección de operaciones, con unos sueldos nada despreciables que a los 45.000 euros anuales, sobre todo en lo que se refiere al turismo de lujo y sostenible.