El SEPE ha abierto oficialmente 1.900 vacantes en colegios, institutos y centros educativos de toda España, y la convocatoria ya está disponible para quienes deseen acceder a estos puestos. Pero lo mejor de todo es que, para gran parte de estas vacantes, no es necesario haber superado una oposición ni tener experiencia en el sector educativo, lo cual es un punto a favor para todos aquellos que se encuentren en el paro y quieran reincorporarse al mercado laboral o entrar en este por primera vez.
Estas plazas abarcan desde monitores de comedor, acompañantes de transporte escolar y personal de actividades extraescolares, hasta cocineros, auxiliares de limpieza y vigilantes, entre otros perfiles. La apertura de esta convocatoria por parte del SEPE responde a la necesidad urgente de reforzar plantillas de cara al inicio del curso escolar 2025-2026, y supone una opción atractiva tanto para jóvenes que buscan su primera experiencia laboral como para quienes quieren reincorporarse tras un periodo de inactividad.
Las mejores oportunidades para todos los perfiles educativas según el SEPE
El catálogo de plazas publicado por el SEPE refleja tanto la diversidad como la necesidad que tienen los centros, ya que muchos de los puestos van desde los relacionados directamente con el cuidado y acompañamiento de los alumnos, como lo son los monitores de comedor y el personal de actividades extraescolares, hasta puestos de apoyo más especializados, como maestros de refuerzo, profesores de idiomas o entrenadores deportivos. También se incluyen vacantes para tareas no relacionadas con los niños directamente pero que son esenciales para el correcto funcionamiento de los colegios, como cocineros, auxiliares de cocina, personal de limpieza y vigilantes.
Como ya te hemos adelantado al principio de este artículo, una de las ventajas de muchos de los puestos que se ofrecen es que no son necesarios requisitos complicados de conseguir, sino que la ESO es suficiente para la mayoría de ellos, además de que son a tiempo parcial, con horarios que van de dos a cinco horas al día. Si bien esto puede no ser lo muchos buscan, quienes necesiten compaginar su empleo con estudios, cuidado de familiares u otras responsabilidades puede ser justo lo que necesitaban para obtener unos ingresos complementarios o volver poco a poco al mercado laboral.
Las condiciones laborales y más detalles de estas ofertas
Como es entendible, los salarios no son muy elevados, ya que las horas que se trabajan por día no son muchas, aunque estos suelen rondar los 600 y los 700 euros al mes o incluso superar esa cifra en ciertos casos en concreto. Por ejemplo, un monitor de inglés en Zaragoza puede percibir 610 euros por apenas dos horas al día, o un auxiliar de limpieza en Getafe puede alcanzar los 650 euros; pero los maestros de refuerzo, puesto que requiere más dedicación, pueden tener sueldos de más de 2.000 euros mensuales. Es decir, que tienes un buen abanico de opciones a las que poder optar gracias al SEPE.
Una de las ventajas de estas oportunidades en centros escolares son la flexibilidad horaria, ya que la mayoría de contratos son de lunes a viernes, lo que aporta previsibilidad y estabilidad frente a otros sectores, y favorece la conciliación laboral y personal. Esta estructura convierte las vacantes del SEPE en una alternativa muy atractiva para quienes buscan dejar de cobrar el paro y obtener una primera experiencia en el ámbito educativo o ingresos adicionales compatibles con su día a día.
Acceder a estas vacantes es sencillo gracias al portal digital ‘Empléate’ del SEPE, que centraliza las ofertas de empleo público y privado. Para inscribirse, solo es necesario registrarse en la plataforma, filtrar por categoría (como “colegios” o “actividades educativas”), seleccionar la jornada deseada y, una vez localizada la vacante, el sistema guía paso a paso para enviar la solicitud y adjuntar el currículum.