Gracias al SEPE, ahora podemos saber que Suecia está muy interesada en atraer trabajadores con unas condiciones muy buenas, ya que ofrecen trabajo fijo y vivienda incluida, una gran oportunidad por si te estabas planteando probar suerte en el mercado laboral de fuera de España. Y no, no hablamos de empleos temporales ni nada por el estilo, sino que podrás disfrutar de un contrato estable que incluirá el alojamiento, ya sea de forma gratuita o a un precio simbólico, para que puedas empezar de cero en el país sueco sin el miedo de irte de tu hogar con una mano delante y otra detrás.
Estas oportunidades están publicadas a través de EURES, la red europea de empleo que colabora con el SEPE, y vienen acompañadas de otro incentivo que muchos jóvenes valoran hoy en día, y es que claro, vivir en Suecia, un país que es conocido por sus salarios altos, su estabilidad laboral, su apoyo a la conciliación familiar y su excelente calidad de vida es algo que muchos quieren. En este artículo te contamos cómo es el procedimiento para optar a uno de estos puestos y qué requisitos suelen pedir en ellos.
Los empleos que ofrece Suecia a los españoles
No es ninguna novedad que Suecia lleva varios años enfrentándose a una falta de personal en sectores clave, sobre todo en hostelería, servicios, atención social, educación y turismo, motivo por el que cada cierto tiempo lanza procesos de selección internacionales adaptados a profesionales que quieran mudarse y empezar una vida allí. La diferencia ahora es que se están incluyendo ventajas tan atractivas como un contrato indefinido desde el primer día y el alojamiento gratuito o subvencionado, algo que para muchos es decisivo a la hora de dar el salto.
Entre las ofertas más destacadas se encuentran recepcionistas, trabajadores para hoteles, personal para centros de atención social, coordinadores de ocio, perfiles de turismo y algunos puestos vinculados a la administración pública municipal. Y es que fíjate la necesidad que tienen de empleados, que incluso varias cadenas hoteleras y complejos turísticos de Suecia están ofreciendo habitaciones propias dentro del establecimiento o viviendas compartidas para quienes vayan a cubrir esas vacantes.
La mayoría de estos puestos están en ciudades tan conocidas como Estocolmo, Gotemburgo, Malmö o Västerås, aunque también hay opciones en zonas rurales de Suecia donde la demanda es incluso mayor, por lo que en estos casos el alojamiento suele estar incluido sí o sí porque necesitan atraer personal sea como sea.
Condiciones laborales en Suecia: sueldo, vivienda y beneficios
Las jornadas laborales en este país se respetan, y son de 40 horas semanales, algo que, por desgracia, en sectores como el de la hostelería en nuestro país no suele pasar. Si bien los salarios dependen de la actividad y experiencia, en este sector en concreto o en atención social, pueden superar fácilmente los 2.400 o 2.600 euros al mes, y eso sin contar que muchos contratos incluyen alojamiento gratuito o subvencionado, tal y como hemos señalado.
En algunas zonas de Suecia el alquiler puede estar entre los 1.200 y 1.600 euros por mes, así que tener vivienda cubierta supone un ahorro enorme. Otro punto a favor son las vacaciones pagadas, la cobertura sanitaria y permisos como el parental, considerado uno de los más generosos de Europa, por lo que la conciliación familiar en este país es algo real y no solo un sueño difícil de alcanzar.
Cómo puedes inscribirte en estas ofertas
Lo primero que debes hacer es entrar en el portal EURES a través de la web del SEPE y usar palabras clave como “Suecia”, “alojamiento” o “tiempo completo” para localizar las vacantes, lugar en el que podrás filtrar por sector e idioma. El CV deberá estar en inglés o sueco (mejor si puedes enviarlo en ambas versiones) y es recomendable incluir una carta de presentación; y si bien muchas empresas de Suecia harán las entrevistas por videollamada, algunas de ellas te pueden pedir una pequeña prueba práctica dependiendo del puesto.
Una vez consigas empleo, tendrás que completar algunos trámites básicos, como lo son el solicitar el número personal sueco (Personnummer), abrir una cuenta bancaria local, registrarte en el municipio y tramitar tu seguro, cosas que normalmente te ayudan a hacer desde las empresas que contratan desde España.