Si estás cobrando una prestación del SEPE y estás pensando en aceptar un trabajo sin comunicarlo, será mejor que te lo pienses dos veces porque el Servicio Público de Empleo Estatal se ha puesto más duro aún con los controles y las sanciones ante este tipo de prácticas. Y es que puede que no lo sepas, pero si lo haces, te enfrentarías a una de las faltas más graves que puede cometer un beneficiario y es la de trabajar sin declarar mientras se percibe una ayuda.
Por si fuera poco, el SEPE ya ha establecido que este tipo de fraude (porque sí, esto se considera un fraude) puede castigarse con multas que, en los casos más extremos, pueden llegar hasta los 225.000 euros, es decir, casi un cuarto de millón.
Sí, has leído bien. La ley considera este tipo de comportamiento como una infracción muy grave, tanto si lo comete un trabajador por cuenta ajena como si lo hace una empresa que contrata en negro a alguien que está cobrando una ayuda del SEPE. De hecho, dependiendo de la gravedad del caso, del número de trabajadores implicados o del perjuicio económico causado, las multas van de los 751 euros a los 225.018 euros.
Por qué el SEPE se ha tomado tan en serio este tipo de faltas
Lo que el SEPE quiere evitar con estas medidas no es solo evitar en lo máximo posible el fraude, sino proteger este sistema de prestaciones, ya que es muy necesario para muchas personas que se encuentran con dificultades para encontrar empleo y que precisan de este apoyo económico, y que alguien se aproveche de algo que hace tanto bien, debe ser castigado. Para acceder a cualquier ayuda del SEPE, es necesario estar en situación legal de desempleo, demostrar que se está en búsqueda activa de empleo y, por supuesto, no realizar actividades laborales sin que se haya comunicado esto previamente al organismo.
Sin embargo, hay personas que deciden seguir cobrando el paro mientras trabajan, ya sea por cuenta propia o ajena, sin informar de este cambio, momento en el que entra en juego la Inspección de Trabajo, la cual ha intensificado sus actuaciones para detectar estos fraudes con ayuda de la Seguridad Social y otras administraciones.
El resultado de esas posibles investigaciones deja claro que si un trabajador está recibiendo prestaciones y se descubre que trabaja en negro, tendrá que devolver todo lo cobrado de forma indebida, además de poder ser sancionado. Y no te creas que es solo pagar una multita y que la administración nos dé un tirón de orejas, sino que en los casos más graves, esto puede suponer la pérdida de futuros subsidios o prestaciones, algo que puede comprometer tu situación si dentro de un tiempo los necesitas.
Qué debes saber para no tener problemas con el SEPE
Es importante que tengas claras algunas cuestiones para no cometer errores si estás recibiendo una prestación del SEPE, por lo que a continuación te dejamos una serie de consejos que será mejor que te graves a fuego si quieres evitarte cualquier problema, ya sea a sabiendas o por desconocimiento:
- Si vas a comenzar un trabajo, aunque sea por horas, debes comunicarlo al SEPE de forma inmediata.
- Si el contrato es temporal o a tiempo parcial, consulta si puedes compatibilizarlo con alguna ayuda, ya que hay casos en los que es posible seguir cobrando parte del subsidio.
- Evita los trabajos sin contrato, no solo porque puedas meterte de lleno en un fraude, sino que no tendrás ninguna protección legal ni derechos laborales.
- Guarda toda la documentación de tus contratos, nóminas y altas en la Seguridad Social.
Las empresas, por su parte, también deben tener mucho cuidado, ya que contratar a alguien que está percibiendo una prestación y no darle de alta puede costarles una sanción que va desde los 30.000 hasta más de 200.000 euros, dependiendo de la reincidencia o del número de personas que se hayan visto envueltas en la trama.